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就是来的时候说是三个月就可以走了，来了以后就说要做满4个月才能走

劳动纠纷

2024-06-04 21:25:49

你如果要辞职的话，提前一个月通知即可
根据劳动法，雇主与员工之间的离职时间应以双方签订的劳动合同为准。如果合同中明确规定了离职时间，双方应遵守。如果口头承诺与合同不符，可能涉及欺诈或误导，员工可寻求法律途径维权。
若口头承诺与劳动合同不符，员工可首先与雇主沟通协商。若协商无果，可收集证据，如录音、聊天记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，要求雇主履行合同或赔偿损失。
不能立即离职。口头承诺与合同不一致时，应首先与雇主沟通协商或寻求法律途径解决。离职应遵守劳动合同约定，否则可能面临违约责任。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、法律风险等因素。
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高丽姣律师

北京德和衡律师事务所

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