提离职老板说一个月后才能走 但是未满一个月就让我走合法吗？
劳动纠纷
2024-05-17 17:11:30
共有3位律师解答
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合法，但需视情况而定。根据《劳动合同法》，若双方协商一致、在试用期或用人单位有违法行为，劳动者提出离职后不满一个月可以走。若单位无过错，劳动者应提前30日通知。未处理可能涉及违法解除合同的责任。
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处理方式需结合实际情况，可以协商解除，也可依法解除。如双方达成一致，可签订协议直接离职；如单位有过错，可依法立即解除。选择时需权衡利弊，保护自身权益。
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视情况可合法离职。协商一致可即时离职；试用期内提前3日通知可离职；单位违法可立即解除。操作时需留存证据，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
