你好我提前一个月说离职但是还没到离职日期公司就让我走这种行为合法吗？
劳动纠纷
2022-11-18 17:13:56
共有3位律师解答
-
合法，在公司不同意离职的情况下单方面提前一个月提出，到期后可以达到解除劳动关系的效果，但公司同意你离职就不受一个月的限制了。
-
劳动者提前一个月辞职，且是书面辞职的，即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下，一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除，双方需要依法按规定去办理解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
合法的，提交离职手续单位批准就可以正常离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
