上班必须要求我们提前十分钟到没提前十分钟算迟到这个违法吗
劳动纠纷
2024-06-02 11:44:32
共有3位律师解答
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要求提前十分钟到算迟到可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应保障员工合法权益，不得随意要求提前上班。若提前上班超出法定工时，应视为加班并支付加班费，否则可能面临法律责任。
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针对公司要求提前到岗的情况，员工可以拒绝或协商。如果提前时间合理且支付加班费，可以考虑接受。若公司强制要求且不支付加班费，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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可能违法，应依法处理。如果公司要求提前到岗，员工应先与公司协商，明确提前到岗的性质和补偿。如协商不成，可保留证据向劳动部门投诉，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
