你好 我问下 我过了7天试用期 又干了2天 到下班给我发消息不让我上班了 说的不给发工资 这种可以要回工资吗
劳动纠纷
2024-07-01 08:18:09
共有3位律师解答
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您好，您有权要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资应不低于相同岗位或合同工资的80%，且不低于最低工资标准。若公司不发工资，您可以采取法律手段维权，否则可能面临劳动权益受损。
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您好，可以要回工资。具体操作为：1. 尝试与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，收集证据如聊天记录、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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您可以先尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司之间的沟通和协商情况，以及您对时间和成本的考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
