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你好我在霸王茶姬上班工资是每下月15号结然后第二个月我上了17天自离了他不给我发工资这个情况

劳动纠纷
2024-01-20 10:26:14
共有6位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,用人单位不得拖欠或者克扣劳动者的工资。如果你在霸王茶姬上班,上了 17 天班后自离了,但是没有得到工资,你可以采取以下措施来维护自己的权益:
    1. 与用人单位协商:你可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
    2. 向劳动监察部门投诉:你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。
    3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁:你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
    4. 向法院提起诉讼:如果仲裁裁决后用人单位仍未支付拖欠的工资,你可以向法院提起诉讼,要求法院强制执行仲裁裁决。
    在采取以上措施时,你需要保留好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以便在需要时提供给相关部门。
  • 劳动者提供了劳动,就有权获得劳动报酬。用人单位拖延或拒绝发放工资属于违法行为。您可以向当地人社局劳动监察大队反映情况,请求解决。您也可以直接向人民法院起诉,请求法院判决并执行。
  • 您好,建议你向单位所在地劳动部门投诉。

  • 1.到劳动行政部门举报。
    2.也可以直接申请仲裁
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:
    1、到劳动行政部门举报。
    2、也可以直接申请仲裁。
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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