法律咨询
公司让提前20分钟到岗,违反劳动法吗
劳动纠纷
2024-05-10 07:21:23
共有3位律师解答
公司让提前到岗是否违反劳动法,需视情况而定。若提前到岗未进行工作,则不属于加班,是合理的。若提前到岗并开始工作,则属于加班,不合理。若因此扣发工资,则违反劳动法规定。具体可依据《中华人民
共和
国劳动合同法》进行判断。
提前到岗是否违法视情况定。如到岗未工作,则合理;如到岗即工作,则算加班,可要求加班费;如未到岗被扣工资,则公司违法,可投诉。
针对公司让提前到岗的情况,常见处理方式包括:与公司沟通确认到岗时间是否算加班,如算加班可要求支付加班费;如不算加班且影响个人时间,可与公司协商调整。选择处理方式时需考虑个人权益保障及与公司的
合作
关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司加班合法吗
劳动合同纠纷
1655
公司要求我们每天提前十分钟到岗是违法的
向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁索要补偿
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
用人单位克扣工资是不是合理的
劳动合同纠纷
305
非全日制用工每日工作时间不超过几小时
劳动合同纠纷
155
公司要求我们每天提前十分钟到岗是违法的
向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁索要补偿
人咨询过
继续咨询
劳动法解除劳动合同
合同范本
324
非全日制用工有试用期吗
劳动合同纠纷
70
公司每天要求我们提前十分钟到岗是违法的吗?
法律分析:不可以。如果发生公司要求员工提前上班,劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求,对于员工的合法
人咨询过
继续咨询
工厂让提前十五分钟到车间但是不计工时合法吗
不合法,理论上属于损害职工权利的做法。
人咨询过
继续咨询
餐厅让员工提前20分钟上班违法吗
如果公司只是要求你们提前十五分钟到公司,并没有强行要求你们多干十五分钟的活,那么没有违法劳动法
人咨询过
继续咨询
公司要求员工提前一小时到违法吗
如果不支付加班费是违法的
人咨询过
继续咨询
公司要求员工提前一小时到违法吗
公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保
人咨询过
继续咨询
我想去医院请假。学校说医院请假了。我申请了从大学到大学的学生
如果无法协商,申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
我在青团社兼职被录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
人咨询过
继续咨询
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者
没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
和公司签了三方,考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在
今天拿到解除劳动合同通知书,通知的内容是,因公司开发项目进度
若公司未按照法定程序解除劳动合同,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求其依法履行解除程序;其次
家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权