小时工被扣绩效
劳动纠纷
2024-05-31 23:31:28
共有3位律师解答
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小时工拒绝加班后，单位扣绩效是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者有权拒绝加班，用人单位不得因劳动者拒绝加班而扣减其工资或绩效。如果单位扣除了您的绩效，您可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门举报，小时工还可以采取以下途径维护权益：首先，与用人单位进行协商，要求恢复被扣绩效；其次，若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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小时工在维权时，应有效收集证据来支持自己的诉求。可以收集的证据包括：与用人单位的沟通记录、工资单或银行流水证明被扣绩效、工作时长记录等。同时，保留好加班通知、拒绝加班的回复等书面材料。这些证据将有助于证明自己的权益受到侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
