请事假扣基本工资和绩效吗?

更新时间：2024-01-06 20:40

请事假扣基本工资和绩效吗?

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

请事假按法律说法是可以少支付基本工资和绩效工资，而不是扣除基本工资和绩效工资。用人单位不得克扣劳动者的工资，请事假不属于法定情形。劳动者请事假期间用人单位可以拒绝支付工资，未达到相关绩效标准的当然也可以不支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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