我在国企工作了八年，因身体不适应岗位，请假了半年，被单位辞职，有什么补助？
劳动纠纷
2024-05-30 04:59:46
共有3位律师解答
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国企工作八年因病被辞职，应享有经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需支付你八个月工资作为补偿，并出具离职证明。同时，可追缴社保、公积金，办理失业保险，领取失业保险金，未休年假可主张带薪年休假工资。
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国企辞职可获多项补偿。操作如下：1. 计算并领取经济补偿金；2. 向行政部门反映追缴社保和公积金；3. 办理失业保险领取失业金；4. 主张未休年假工资；5. 索要离职证明；6. 如未签劳动合同，可主张两倍工资。
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因病被国企辞职，可主张多项权益。包括经济补偿、社保公积金追缴、失业保险金领取等。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议咨询专业律师，制定最适合的方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
