法律咨询

在国企工作18年，因为旷工被辞退，有经济补偿吗？

劳动纠纷

2023-07-29 10:30:33

1. 国有企业依法辞退员工的,应当根据国家相关规定给予经济补偿。
2. 辞退补偿的标准应当参考该员工在企业的工作年限以及被辞退前12个月的平均工资确定。
3. 一般来说,工作年限在10年以上且被辞退的,会给予一定的经济补偿,具体标准可以咨询所在企业的人力资源部门。
4. 但如果是因员工严重违法违纪而被辞退的,如旷工、渎职等,则可不给予经济补偿。
5. 您被辞退的原因是旷工,企业可依规不给予补偿。但若认为辞退不当,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
6. 如果企业辞退程序存在违法情况,如未履行告知等义务,则可能要求企业重新办理或给予一定补偿。
7. 但整体来说,旷工本身就是一种严重的违纪行为,要求企业经济补偿可能面临一定难度。
您好，您这边是存在长期旷工还是只旷工一次就被辞退了
你好看具体情况的具体什么原因
你好，劳动纠纷问题详细说明情况
您好请问月工资是多少呢
劳动者因旷工被辞退的，一般没有违约金，但用人单位也无需向劳动者支付赔偿金；如果劳动者是被违法辞退的，才会获得赔偿金；如果是被非过失性辞退的，则会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，要看公司是否有相应的规章制度，需要沟通具体情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退知识 20290

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

旷工两天，被公司辞退有补偿金吗？

旷工属于自离，被辞退没办法拿到补偿金

辞退员工经济补偿协议书

合同范本 324

辞退员工经济补偿协议书

经济补偿金个税的计算

解除劳动合同补偿金 38924

经济补偿金个税的计算

就是暑假工没有干满一个月，被突然辞退，有补偿金吗？

应该是没有，但是可以要回你的工资

正式员工被辞退补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

我工作了7天被辞退有经济赔偿吗

是存在赔偿金的，但是最好是得有证据才可以的。

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

在单位工作97年被辞退了，企业有补偿吗？

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经

我被受聘单位辞退了，有没有经济补偿？

您好上班多久被辞退呢

我在单位工作2被辞退能有经济补偿金吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

因为旷工两天被单位辞退，可以要赔偿金吗？单位工作3年。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我在国企打工，无故被辞退，会得到补偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

如果前12个月没有工资，被辞退赔偿怎么算？

您好！具体是什么情况呢

试用期内，我该怎么办？

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

被辞退办理手续的时间是周末，可以提前办理手续吗

您可以和单位协商办理时间，相应的赔偿跟您沟通好了吗

中途被辞退，这个月没上满一个月，那边要求扣全勤奖，辞退理由是

公司扣您全勤奖是否合法，需结合您与公司签订的劳动合同或公司规章制度中的具体规定来判断。如合同中或制度

请问在公司因为工作而被打，公司处理双方都开除合理吗？

视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁

在工厂里，流水线做不过来，被辞退怎么办？

如果在工厂因流水线工作问题被无理解雇，你有权要求工厂按照法律规定进行赔偿。可以先尝试与工厂协商，要求

厂里把我辞退了。想回去上班

您好，既然已经辞退您了，就已表明不要您去上班了。您可以要求公司支付赔偿金。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

咸阳债务债权律师香港债务债权律师襄阳房产纠纷律师襄阳交通事故律师襄阳合同纠纷律师仙桃婚姻家庭律师咸阳婚姻家庭律师香港合同纠纷律师湘潭劳动纠纷律师湘西婚姻家庭律师湘潭房产纠纷律师西安劳动纠纷律师