我在单位工作九年，被单位辞退，单位应给多少补偿？
劳动纠纷
2022-11-16 18:13:58
共有3位律师解答
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正常是9.5个月工资的补偿金，若是非法辞退则可以主张两倍的补偿金。追问：我在单位工作9年被单位辞退，应给乡少补偿？单位应给多少解答：这个问题已经回答了，看上面的回答。
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非法解除劳动关系，工作一年支付两个月工资作为赔偿金，可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己合法权益
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单位辞退员工补偿的标准为，员工在单位工作每满一年的，公司需补偿给员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿给员工半个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
