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女性超过50岁工作超一个月被辞退未签合同，可以申请赔偿吗？

劳动纠纷

2024-05-19 18:41:23

您好，您可以向劳动监察大队投诉。
女性超过50岁工作超一个月被辞退且未签合同，有权申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如属违法辞退，还需支付双倍经济补偿作为赔偿。
可以申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与单位沟通协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交相关证据；4. 仲裁结果不满意，可依法向法院起诉，维护自身权益。
女性超50岁工作超一月被辞退且未签合同，可申请赔偿。处理方式包括：与单位协商，要求支付二倍工资及可能的赔偿金；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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