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上班时间玩手机比较多，但是工作都好好完成了被辞退需要有补偿金嘛

劳动纠纷

2024-05-30 09:27:47

对方辞退的理由或者程序可能违法，所以公司可能需要承担违法解除劳动合同的赔偿金
如果工作都好好完成了，被辞退时应当有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在无理由辞退劳动者时，需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若未支付，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
被辞退应有补偿。具体操作：1. 保留工作完成证据，与单位协商补偿。2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿金。3. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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