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找的暑假工做了14天，然后因为说工作态度不端正被辞退。可以申请补偿吗？

劳动纠纷

2023-08-07 14:57:45

非全日制用工可以随时解除劳动关系
你好，可以向公司劳动局投诉举报
你好，建议到劳动监察大队投诉
你好！建议协商处理
你好，请问有和公司签订劳动合同吗？
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辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退知识 20290

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

但刚到新单位签了劳动合同，工作了一天就无故被辞退，这个可以申

工作时间如果只有一天，可以主张半个月的工资经济补偿。

正式员工被辞退补偿协议

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经济补偿金个税的计算

解除劳动合同补偿金 38919

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16岁在自助餐店打暑假工，签了兼职合同，因为招了长期工被顶替

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

员工辞退的补偿协议

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试用期工作一周后，因工作态度不好被辞退当天结清工资。在这种情

试用期辞退不一定赔偿工资，如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的才有赔偿，按劳动者在用人单位工作的

辞退员工补偿协议的范本

合同范本 324

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就是暑假工没有干满一个月，被突然辞退，有补偿金吗？

应该是没有，但是可以要回你的工资

试用期不合格辞退，发通知书之前放假了一个月，可以要求赔偿吗？

你好、合同是怎么约定的？

工作经历的时间写错了，工作2年了，被公司辞退，可以申请补偿吗

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

做销售的，因为业绩不好，公司辞退，可以要求补偿嘛

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因为工作时玩手机被公司开除，可以申请补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办

口头辞退无证据，应收集证据。可录音录像，保存书面材料。处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监

劳务合同欠薪能随时辞退吗?

劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资；2. 向劳动仲裁

我在试用期结束后的三个月内遭到辞退，是否应有补偿？

试用期后被辞退，补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞：无需补偿。 2. 无过错性辞退：可获得一个

试用期被辞退的心里难受怎么办

理解你的感受，试用期被辞退可采取以下措施：1. 与单位沟通，了解具体辞退原因；2. 若认为单位处理不

上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣

处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题，若无法达成一致，可依据《

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

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