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我想问一下，我还在试用期，马上要转正了，公司现在要以能力不足为由辞退我，但是没有书面证明，之前两个月的绩效打分我都是合格的，现在双方已经协商，可以赔偿半个月赔偿金，但是如果下一个公司要背调的话，他们会说是因为我能力不足被辞退，这种行为可以吗

劳动纠纷

2024-05-29 17:10:42

你好，具体情况需要详细沟通，便于更好的帮到你a
下午好，是可以帮助分析赔偿金，有没有社保
若有涉及侵权，可以主张经济损失
你好马上回复你解决问题t
你好！可以申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
公司无书面证明以能力不足辞退你属违法辞退。根据《劳动合同法》规定，公司应支付你半个月工资作为经济补偿，若违法辞退，则需双倍赔偿。如公司背调时虚假陈述，可能影响你的职业声誉和就业机会，你有权要求公司更正。
对公司违法辞退，你可选择继续履行合同或要求支付赔偿金。如选择继续履行，公司应恢复你的职位；如不要求继续履行或已无法履行，公司应按《劳动合同法》规定支付赔偿金。在选择时，需考虑个人职业规划、公司态度及法律维权成本等因素。
公司违法辞退可维权。1. 与公司协商，要求恢复职位或支付合法赔偿金。2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，若公司背调时虚假陈述，你可要求公司更正或采取法律手段维护名誉权。
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