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我在美容店工作了8天前三天她说是试用期不给工资，后面我离职他说我是实习员工也没有和我签合同什么的她说她不用支付我工资

医疗纠纷

2024-05-29 10:32:21

你好，单位不发放工资是违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。
用人单位要足额及时支付劳动报酬，否则劳动者可以解除劳动合同。
双方之间是不约定，如何约定？
试用期是双方互相了解、选择的阶段，而实习期则更侧重于学习和实践。在工资支付方面，试用期员工享有与正式员工相同的工资待遇，而实习员工的工资则可能由双方协商确定，但同样需要支付。如雇主拒绝支付工资，员工可依据《劳动法》第五十条和九十一条向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
若美容店老板坚称你是实习员工且拒绝支付工资，你可以收集在该店工作的证据，如工作记录、同事证词等。然后向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。在维权过程中，请保持冷静并依法行事。
如果你决定申请劳动仲裁，你需要准备以下材料：个人身份证明、美容店的基本信息（如店名、地址、联系方式等）、工作证明（如工作记录、同事证词等）、工资未支付的证据（如聊天记录、录音等）、劳动仲裁申请书等。确保你的材料真实完整，有助于维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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