法律咨询

我在广州找了一个工作是暑假工，结果他们今天把我辞退了，我问他们要工作资她们说有三天的试用期不给工资

劳动纠纷

2023-07-07 17:23:16

你好，在试用期内辞退临时工，是需要用人单位证明劳动者不符合录用条件的。根据法律规定，试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。正常情况下，试用期辞退应当在离职当天结清工资。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。建议你先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
您好，试用期也有最少80%的工资。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
【法律分析】：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
【（一）因确认劳动关系发生的争议；
【（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
【（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
【（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
【（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
【《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
【（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
【（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
【（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
【经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！
你好，试用期也是可以主张工资的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不按时发工资是否是违反劳动法

劳动合同纠纷 1040

也就是说，我在寒假工作。两天后，她辞掉了我，没有发工资。她说

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

如何维护自己的劳动合法权益

劳动合同纠纷 55

劳动法第38条的内容是什么

劳动合同纠纷 1400

我去了一个类似中介的公司，公司招工的试用期是7天，试用期没有

那七天班你直接打电话去劳动仲裁

驾校不给教练工资上诉状

驾校不给教练工资上诉状

广东品科律师事务所

不按时发工资是否违反劳动法

不按时发工资是否违反劳动法

01:03

申请劳动仲裁要什么证据材料

劳动合同纠纷 350

我去了一个类似中介的公司，公司招工的试用期是7天，试用期没有

你可以到当地劳动监察大队投诉

员工辞退结算工资协议书

足彩缩水 324

员工辞退结算工资协议书

上了2天半说我不合适他们工作让我走，让他们结工资他们说试用期

劳动者在试用期结束后没有工资的，一般不可以直接走，而是要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得

我在工厂工作，她说试用期五天，最后一天突然把我辞退，不给我发

试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经

我是试用期没有签劳动合同，然后今天我去跟老板说不想做了，不给

试用期提前三天书面通知单位即可自离

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2510

我在饭店打暑假工，饭店说三天试用期，如果这个三天他认为我不能

你好，不合理，应当支付实际工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

我在一个地方打寒假工，我干了三天，最后不干了。人家不给我结工

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

三天的工作被解雇了，公司没有支付工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

企业每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗？

你们劳动合同有约定过吗

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

退休人员，拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

如何结算暑假工资

按约定的数额日期结算

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

，我是2024年2月底入职苏州一家公司，4月份开始交的保险我

员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的

私人老板拖欠工资，这是违法的吗？

建议收集相关证据进行起诉

我公司人事叫我停工待岗只发深圳最低工资合法吗？

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为每月2360元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为每小

公司一个部门的业务取消了，岗位也取消了，给员工3个选择转岗降

员工在面临岗位取消、转岗降薪等情况时，首先应与公司积极协商，争取合理待遇。其次，要保留好相关证据，如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师