计件的工作，月工资能低于当地月工资最低标准吗？急辞如果要赔偿是当年工作的每个月都要不超过20%扣除吗，急辞当月计件工资不足最低工资可以要求补齐并赔偿吗
劳动纠纷
2024-05-29 09:47:35
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你好，最低工资标准一般是当月的全部收入，赔偿还要看具体情况。追问：计件的工作也可以遵循当地月最低工资标准吗，当月中旬就急辞了，工资未达当地月工资最低工资标准，单位如何扣我工资
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双方之间的合同是如何约定？追问：没有自愿协商等形式，直接单方面让我签字，也并未告知我签的是什么
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计件工资不能低于当地最低标准，急辞赔偿需依法处理。根据《劳动合同法》第八十五条，若工资低于最低标准，劳动行政部门可要求补偿差额，并加付赔偿金。急辞赔偿通常不超过月工资的20%，若计件工资不足最低工资，可要求补齐并依法赔偿。
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月工资能低于当地月工资最低标准吗？急辞如果要赔偿是当年工作的每个月都要不超过20%扣除吗，急辞当月计
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