我现在的我现在的这个公司上一次签合同是一个空白合同，签好以后交公司，我手上没有合同，上个月因为疫情没有在公司上班，发给我的工资非常少，连重庆最低工资标准都不够，而且在前面几个月，五月份还是六月份改变工资的计算方式，变向的降低我的工资，我能以这些理由离职并要求我现在的这个公司上一次签合同是一个空白合同，签好以后交公司，我手上没有合同，上个月因为疫情发给我的工资非常少，连重庆最低工资标准都不够，而且在前面几个月，五月份还是六月份改变工资的计算方式，变向的降低我的工资，我能以这些理由离职，并要求工作年限的赔偿金吗？

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