您好，如果单位同工不同酬合法吗？
劳动纠纷
2024-06-01 15:22:42
共有11位律师解答
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单位同工不同酬在大多数情况下是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。然而，在实际情况中，可能存在一些复杂因素导致看似同工不同酬的现象，但需要具体分析 -
你好，同工不同酬是违法的。我国明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。
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同工不同酬是违法的。我国明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
