法律咨询

你好，想要咨询一下小时工按照同工同酬合理吗

劳动纠纷

2023-12-22 10:13:14

根据我国法律的规定临时工是同工同酬,新的《劳动合同法》规定,“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
你好，同工同酬是合理的
这边方便说下具体情况吗
实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（
21.75×8）。法律依据：《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷
21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资工资收入÷（
21.75×8）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是同工同酬

小时工自离当月工资按照同工同酬发合法吗

小时工叶可以约定合同，如果没有可以同工同酬。

同工同酬劳动合同

同工同酬劳动合同

陈嘉良律师

北京市京师（深圳）律师事务所

单位克扣工资法律责任

单位克扣工资法律责任

00:52

同工同酬怎么定义

劳动合同纠纷 2619

拖欠劳动者工资的法律

劳动法论文 414

拖欠劳动者工资的法律

小时工劳务合同范本

劳务合同 324

小时工劳务合同范本

工资是否能以实物替代支付

劳动合同纠纷 495

小时工合作协议范本最新整理版

合作协议 324

小时工合作协议范本最新整理版

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

公司说没有收回最后的付款。如果我现在没有工资怎么办？谁错了

你好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

我想我找了一个工作，她说是干一个月先压两天工资，然后我就干了

若用人单位拖欠工资，您可以：1. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；2. 申请劳动仲裁，准备好劳动合

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

我在一家酒店收银了一个星期，但是老板没有发工资，没有钱回去怎

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

同工同酬，他不让我们写工价怎么办？

对同工不同酬问题，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，明确提出同工同酬的要求；2. 若沟通无果，可

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

老板关上门跑了。电话打不通。如果人们找不到呢？

依据你们约定处理a

签了合同第二天不想干了，上的那一天班能拿到工资吗

对你已经提供的劳动，公司应支付相应的工资，如你辞职未提前三十天通知用人单位，因此给公司造成的损失。公

我提前一个月申请离职，发工资就扣我6百多，我该怎么去找领导要

针对公司扣工资问题，你可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你希望问题的解决速度

做兼职但是工资只给三分之一怎么办

兼职工资问题，可先与雇主协商；协商无果，向劳动行政部门举报；也可直接申请仲裁；对仲裁不满，可在15天

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师