工作了15个月，被裁员 1、公司未与我签订劳动合同 2、公司未缴纳社保 3、公司并未提前一个月通知我被裁员，而是当天才通知我被裁员了 4、只给了半个月工资作为裁员补偿
劳动纠纷
2024-05-28 11:50:22
共有17位律师解答
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你好，公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。公司当天通知裁员，应额外支付您一个月工资作为代通知金。
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你好，属于劳动纠纷，你可以申请劳动仲裁，我们在劳动仲裁中有着丰富的经验。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
