朱律师您好，打扰了，我想咨询一下关于公司并未提前30天劝退员工，要求员工主动离职的情况下表明支付一个月工资作为补偿否则会影响开具离职证明，这样的行为是否合理合法呢？
劳动纠纷
2024-04-12 17:50:42
共有12位律师解答
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根据劳动法的规定，公司在一般情况下应当提前30天通知员工或者支付一个月的工资作为代通知金，然后才能解除劳动合同。这是为了保障员工的权益，避免员工因突然失业而面临经济困难。然而，在实际操作中，很多公司会采取与员工协商的方式，以达到让员工主动离职的目的。
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您好！不合理的，可以直接仲裁
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你好，我们可以帮助你的。你在其他平台咨询过,我们团队大林加了你
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