法律咨询

请问在工厂打暑期工，工作人员要求我们签订协议，内容是必须工作到约定的时间，如果提前离开我们需赔偿一个月工资，这样做合法吗？

劳动纠纷

2023-08-08 11:24:41

您好，这种做法不合法，因为辞职是劳动者的权利，单位不能不批准，也不能要求劳动者做相应的赔偿。
你好，可以到劳动监察大队投诉
建议到劳动局投诉
向劳动局投诉处理
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