您好，请问一下10年以上公益性岗位人员，被单位单方面辞退，是否涉及赔偿或者补偿问题呢
劳动纠纷
2024-05-25 15:35:57
共有3位律师解答
-
您好，如果劳动者无过错被单位单方面辞退，单位应给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》，补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可能无法获得应得的经济补偿，影响自身权益。
-
针对该问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况，如协商无果，可依次采取仲裁或诉讼来维护自身权益。
-
是的，涉及赔偿或补偿。具体操作：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
