法律咨询

您好，请问通过了7天试用期，第12天被辞退可以向公司要赔偿吗？

劳动纠纷

2023-10-05 15:00:12

试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
你好，有没有签订了相关的劳动合同呢
一、试用期七天被辞退有补偿吗
1、试用期七天被辞退是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：
（1）试用期工作7天后被辞退，如果公司是因劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿金；
（2）如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的经济补偿。七天的赔偿一般是一月的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、连续旷工单位可以辞退吗
连续旷工单位可以辞退。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
分情况。试用期七天被辞退，公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的，用人单位不需要支付赔偿金，如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。七天一般赔偿一月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期7天被辞退是否有补偿

劳动合同纠纷 569

你好，请问超过一年没有签合同，现在辞职还能向公司提赔偿吗

劳动者没有签合同就辞职，一般不能获得经济补偿或者赔偿金；但如果单位自用工之日起超过一个月没签劳动合同

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

7天试用期有工资吗

01:19

试用期被开除有补偿么?

试用期辞退 295

试用期被开除有补偿么?

单位是否可以员工旷工为由将其开除

劳动合同纠纷 70

你好，请问试用期结束前两天被无故辞退，能申请赔偿吗？

劳动者在试用期第一天被辞退，如果属于无过错性辞退，能要求补偿，补偿金额一般是半个月的工资；如果属于过

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

杨嘉莉律师

广东国龙律师事务所

旷工3天能不能解除劳动合同

旷工3天能不能解除劳动合同

01:19

违规解除劳动合同双倍补偿

解除劳动合同 614

违规解除劳动合同双倍补偿

您好，请问入职半个月，在试用期内被公司解雇可以提出赔偿

试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳

2022年试用期辞退证明范文

合同范本 324

2022年试用期辞退证明范文

你好，我想问一下试用期劳动合同期间被劝退，可以领取补偿金吗？

试用期间辞退没有赔偿

您好，我朋友试用期满3月给辞退了，这个可以申请赔偿吗

试用期被辞退属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的

你好，请问试用期被辞退，但是我已经签了离职单，还可以申请赔偿

如果公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。

您好，未过试用期，被通知不合格，可以让公司赔偿吗

试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，

你好，被公司辞退但是已经签了离职单还可以要求公司赔偿金吗

你好，已经签了离职单就很难再让公司赔偿了

试用期被辞退可以提出补偿吗?

试用期被辞退可提出补偿。具体操作：1. 了解辞退原因及是否符合补偿条件；2. 与单位协商补偿事宜；3

我被公司口头辞退了，但我保留了被辞退后公司给其他人员群发的辞

被口头辞退后，可先确认情况。如属实，可不去上班，保留证据后申请劳动仲裁或寻求法律援助，要求公司支付赔

孩子高二，请问这样的情况办转学行吗？

法律分析：根据地域不同,转学接受学生也是有规定的。如果自己计划给孩子转学,首先要做的是到接收学校问清

没签劳动合同，在房产公司干了十几年，现被辞退?

为支持赔偿请求，您应准备以下证据：首先，提供在房产公司工作的证明，如工作证、工资条、银行流水等。其次

实习期间中专学生被辞退学校不颁发毕业证书是否违法？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

如果公司15号左右的时候让我做到月底，下个月不用来了，那这样

你好，你在公司工作多久了呢。

我在一家蛋糕店上班打工干裱花师，但没有签订劳动合同，已经干了

你好现在是已经被辞退了吗

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师