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没到退休年龄，还有合同没到期，被辞退有哪些补偿？

劳动纠纷

2024-05-25 07:33:57

你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
多大了？到了一定年龄是不能辞退的。安徽达宁律师事务
你好如劳动者无过错是可以申请经济赔偿的
无故辞退N+1，可以要求公司赔偿的
你好，被迫离职可以申请赔偿。
你好，违法辞退可以主张赔偿金
你好，具体电话沟通一下
劳动合同未到期被解雇，劳动者有权获得经济补偿。若工作满一年，可获得一个月工资作为补偿。如解雇违法，则需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》，保障劳动者权益。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益和生活保障。
劳动合同未到期被解雇，可寻求经济补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，选最适合自己的方式。
劳动合同未到期解雇有补偿。具体处理：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。处理方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
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劳动合同期未满，被辞退，可获哪些补偿

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合同不到期被辞退有什么补偿？

合同未到期被辞退的话，用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

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合同未到期被辞退都有什么赔偿

用人单位单方解除劳动合同 1830

合同未到期被辞退都有什么赔偿

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劳动合同纠纷 510

劳务合同到期被辞退有补偿吗？

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正式员工被辞退补偿协议

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到退休年龄合同期未满有补偿吗

劳动合同纠纷 5351

达到退休年龄，合同未到期，被公司辞退是否有经济补偿？

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返聘退休年龄人员合同

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达到退休年龄，合同没到期，被公司辞退有经济补偿吗？

一、到了退休年龄被公司辞退有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年

劳务合同未到期被辞退有赔偿金吗？

您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

达到退休年龄，合同未到期，被公司解雇有经济补偿吗？

经济补偿一般出现在公司对解除劳动合同存在一些责任之时，如经济性裁员、劳动者无过失被解雇等。正常的合同

到退休年龄，保险没有交够，然后单位签的合同没到期，辞退有没有

朋友，你好！劳动者达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果养老保险缴费

我己到了退休年龄合同没有到期，现在被厂里辞退了有没有培偿

您好，建议提起劳动仲裁

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

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