到退休年龄，保险没有交够，然后单位签的合同没到期，辞退有没有补偿
劳动纠纷
2022-11-18 10:50:55
共有2位律师解答
-
朋友，你好！劳动者达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同，不需要支付经济补偿金。如果养老保险缴费年限没有达到15年，劳动者可以按照城镇居民养老保险继续缴纳至期限届满。建议你咨询户籍所在地社区服务中心，查询办事程序。
-
辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄，员工开始依法享受基本养老保险待遇，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常的，并不需要支付员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
