法律咨询

劳务合同到期被辞退有补偿吗？

劳动纠纷

2023-10-18 13:58:03

你好，合同未到期或者到期，双方协商解除合同或者不再续签劳动合同是可以要求补偿的。
您好，单位辞退员工的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金
你好！被单位辞退可以申请经济补偿。
法律分析：劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话，劳动者则不会有补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反用人单位的规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
劳动合同到期被辞退可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
劳动合同到期被辞退可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
按照现行《劳动法》规定，只有解除劳动合同时才支付补偿金。而劳动合同到期自然终止则不用支付补偿金。而新法中规定，劳动合同期满不再续签单位要补偿员工，除非是单位以不低于原待遇水平续约员工、但是员工不愿意续签的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务合同辞退是否有补偿

劳动合同纠纷 185

劳务合同期间被辞退有补偿吗？

劳动者在劳动合同期间被辞退，如果是被非过失性辞退的，能获得补偿。补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，

劳动合同到期解除服务协议

合同范本 324

劳动合同到期解除服务协议

签了劳务合同辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 270

劳务关系被辞退有经济补偿吗

劳动合同纠纷 220

退休返聘的劳务合同没到期，甲方辞退能补偿吗？

退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超

正式员工被辞退补偿协议

正式员工被辞退补偿协议

签了劳务合同被辞退了有补偿吗

劳动合同纠纷 709

劳动合同到期辞退有补偿吗

合同到期时用人单位如果因劳动者存在重大过错而辞退劳动者，没有补偿；如果劳动者无过错，单位主动提出不续

合同到期的辞职申请书

合同范本 324

合同到期的辞职申请书

劳务合同到期了公司辞退员工有补偿吗？

劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

劳动合同到期被辞退有补偿吗

劳动者在合同到期时被辞退，如果属于无过错性辞退，或者公司主动提出不续签的，可以有经济补偿。补偿标准是

劳务合同被辞退有什么补偿吗

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本

劳务合同未到期被辞退有赔偿金吗？

您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

劳动合同到期，单位辞退人员，有赔偿吗？

可以据此主张，予以确定赔偿。

我在一家咖啡店打工当时签了一个东西。上面说在实习7天之间，如

您好，咖啡店的做法不合法。处理方式如下： 1. 如实习期表现无问题，应要求咖啡店支付工资； 2. 如

我有癫痫，带病工作10年龄，现在公司可以给钱就辞退我吗？

对于癫痫患者被辞退的问题，常见处理方式包括：与单位协商解决，要求继续履行合同或支付相应补偿；向劳动仲

关于公司辞退员工年假补偿的相关事宜

关于公司辞退员工的年假补偿，具体操作如下：首先，计算员工未休年假天数；其次，依据《劳动合同法》规定，

我问一下，我找了个外卖的工作，给我签合同，没说必须从他站点租

如果你决定提出劳动仲裁或诉讼，你需要准备的关键信息包括：劳动合同、工作证明、辞退通知、与用人单位的沟

咨询一下，劳动者被辞退合同怎么处理？

劳动者被辞退后，合同处理常见方式有：协商解除并支付经济补偿金、公司违规解除支付双倍赔偿金、劳动者违规

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

构成违法辞退可以主张赔偿

就是这边有亲人上班期间查出癌症，公司商量辞退还没走完流程人去

根据《劳动法》和相关规定，公司有义务为员工提供必要的劳动保护措施，包括提供安全健康的工作环境、进行定

公司辞退24年员工还是股东，怎么赔偿

您好！单位辞退员工需要支付经济补偿金LU

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权