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公司辞退24年员工还是股东，怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-09 19:42:39

您好！单位辞退员工需要支付经济补偿金LU
这种事情建议你面询律师才行。
公司辞退24年员工，需支付经济补偿金，标准按《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资。如该员工还是股东，辞退不影响其股东权益，但公司应确保赔偿的合法性。不及时处理可能引发劳动纠纷和公司声誉受损。
对于辞退24年的员工股东，常见处理方式包括支付法定经济补偿、协商达成和解或依据公司章程处理。选择方式时需考虑员工贡献、公司财务状况和双方意愿，以确保合法、公平和效率。
公司辞退24年员工股东，应按规定支付经济补偿金。具体操作：1）计算工作年限和工资基数；2）确定补偿金额；3）与员工签订补偿协议；4）支付补偿金并完成相关手续。如涉及股权，还需依据公司章程或协议处理股权事宜。
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