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您好！我合同到期公司不续签！我离职检查发现心电图T波改变，能要求单位不可以解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2024-05-24 11:07:45

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
合同的履行前提需要双方具有有意愿继续履行合同，如果公司拒绝续签，一般不会强制继续履行合同，但没有合法理由拒绝续签，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不得终止劳动合同
您入职多久了？签过几次固定期限劳动合同？
您说下您的法律问题我好详细为你讲解
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好可就续签合同事宜进行咨询。
协商不成可以提交仲裁主张权利
您好，咨询的问题可能性不大
第几次合同到期？可以详谈
您是已经离职，还是没有！
您好你可以申请劳动仲裁
合同到期不续签，心电图T波改变不一定能要求单位不解除劳动合同。具体要看是否属于《劳动合同法》第四十二条规定的不得解除情形，如规定的医疗期内等。如不属于这些情形，单位可以依法不续签。如单位违法解除，可要求继续履行或支付赔偿金。
合同到期公司不续签，心电图T波改变，处理方式：1. 沟通协商，了解不续签原因及心电图情况对工作的影响。2. 如单位违法解除，可申请劳动仲裁，要求继续履行或支付赔偿金。3. 如符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形，可依法主张单位不得解除劳动合同。
或者可以选择：1. 保留相关证据，如医疗证明、劳动合同等。2. 咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。3. 根据律师建议，采取合适的法律行动。
针对合同到期不续签且心电图T波改变的情况，员工可以首先与单位沟通协商，了解具体原因。如单位确实存在违法解除行为，员工可以选择向劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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