我在餐饮店工作签订了延15天发工资
劳动纠纷
2024-05-23 21:21:33
共有3位律师解答
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面对餐饮店延迟发放工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位协商，要求按约定日期支付工资；其次，向劳动行政部门投诉，请求责令用人单位限期支付工资；最后，若用人单位逾期不支付，劳动者可以要求支付赔偿金。
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餐饮店延迟发放工资，劳动者可以要求用人单位支付应付工资的逾期赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付的，劳动者可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者应当保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
