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考核期三天，然后没有工资没有劳动合同，但是offer里已经写明了，然后签了字，这种情况能要到这三天的工资吗

劳动纠纷

2024-05-26 16:44:04

您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议向当地劳动监察投诉。
入职提供劳动，应当享有工资。可以向劳动监察大队投诉。
可以要这三天工资，如遇到其他问题可再咨询。
双方之间是如何约定的薪资问题
可以要到这三天的工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%，未支付试用期工资违反法律规定。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方法。
可以索要工资。先与单位沟通协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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