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你好，老板招聘时没有说清试月期这个月还要压百分之二十的压金，等发工资了给我扣去了这百分之二十那′应该怎么处理

劳动纠纷

2024-06-28 07:39:49

双方之间是否签订书面合同？
您好工资问题可以帮你解决
公司无权扣押员工工资作为押金。依据《劳动合同法》与《劳动法》，公司应按时足额支付工资。如公司非法扣薪，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付全额工资及可能的赔偿金。不及时处理可能导致持续的经济损失和劳动权益受侵害。
公司扣工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求补发被扣工资。2.协商无果，向劳动行政部门举报。3.对处理不满，可申请调解或提起仲裁。4.对仲裁不满，可向法院起诉。
常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法律途径，以保护自身权益并节约成本。
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