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拖欠工资(压一个月工资然后还要晚几天发工资)然后绩效提成要一年一发 没足额缴纳社保 还有罚款 应该怎么办

劳动纠纷
2024-05-23 19:48:36
共有7位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 你好,青楠律所为你解答
  • 收集证据申请劳动仲裁
  • 拖欠工资、绩效提成发放问题以及社保未足额缴纳,可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须每月发放,且要足额,不得克扣或无故拖欠,如不及时处理,将影响劳动者权益。
  • 对拖欠工资等问题,常见处理方式有投诉举报和申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、问题严重性等因素,若证据确凿且问题严重,可优先考虑申请仲裁。
  • 遇拖欠工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动保障部门反映问题,仲裁则是通过法律程序解决纠纷。具体操作包括收集证据、填写投诉表或仲裁申请书、参加调解或庭审等。
  • 是应该向劳动监察部门投诉 的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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