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就2024年度业绩达成等一系列问题经双方协商一致，达成如下协议：截止2024年XX月XX日之前，业绩完成XXXX,若没完成，本人同意离职。这样的承诺可以签署吗？合法吗？

劳动纠纷

2024-05-21 09:29:13

您好，双方约定好并且认可，一定程度上是有效的。
对你不利，我们可以帮您，留个电话详细沟通一下
你好这算是业绩考核，您可以提出异议不签。
您说下您的法律问题我好详细为您讲解
你好，如果你不同意可以拒绝签署
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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