你好我职业病体检听力不合格，公司要给我调岗。
劳动纠纷
2024-05-20 14:03:20
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你好，这个合同有这项说明吗
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对于职业病听力下降，公司不能单方面强制调岗。但根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动合同中有明确约定，或者劳动者经证明不符合原岗位要求，或者患病且不能胜任原工作，用人单位可以与劳动者协商调整岗位。需要注意的是，公司不能仅凭听力下降就单方面调岗，必须遵循法律规定，并与劳动者进行充分协商。
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如果公司未与劳动者协商就单方面调岗，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，要求恢复原岗位或按劳动合同约定调整岗位；其次，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任；最后，劳动者还可以考虑提起诉讼，维护自己的合法权益。
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