你好，产后复工公司要求调岗合法吗？
劳动纠纷
2024-04-28 10:57:29
共有13位律师解答
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我们需要明确的是，根据劳动法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更工作岗位。这意味着，如果公司在产后复工时提出调岗要求，应当与员工进行协商，并达成一致意见。如果员工同意调岗，那么这种调岗就是合法的。
然而，如果公司未经员工同意就擅自进行调岗，那么这种行为是违法的。因为根据劳动法的规定，变更工作岗位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。此外，调岗后的工资待遇也不能低于原来的水平。
另外，我们还需要考虑到女职工在产后的特殊情况。女职工在产后需要一定的恢复时间，并且可能还需要照顾婴儿。因此，公司在提出调岗要求时，应当充分考虑到这些因素，确保调岗不会给女职工带来过大的负担和影响。 -
违法。休完产假回来调岗应当协商一致,协商一致的不违法,或有管理制度依据。
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你好，这边是属于违法的行为的，申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
