法律咨询

我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资

劳动纠纷

2024-05-22 16:23:16

你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
他本来就是放假五天的，怎么可能？
你好！这个行为是不合理的的
你好，请假了扣工资是正常的啊
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，老板应足额支付你的工资。如果你因私事请假，老板扣你工资的行为是否合法，需依据公司的规章制度以及你们之间的劳动合同来判断。若公司制度或合同中没有明确规定请假需扣工资，那么老板扣你工资可能不合法。你可以通过劳动仲裁或申请支付令来维权。
如果老板乱扣工资，你可以首先与公司协商，要求合理解释和补偿。若协商无果，可以收集证据，如工资条、请假记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可以依法向当地人民法院申请支付令。
申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、请假记录等，证明公司扣除了你的工资。然后，向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，详细阐述事实、理由和请求。劳动仲裁委员会会进行调解或裁决，你需按照程序参与并等待结果。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日三倍工资算4倍吗？

劳动合同纠纷 3112

我公司要求7天离职，我要求5天请假2天，他扣我工资合理吗？

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

产假工资申请书怎么写

产假工资申请书怎么写

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

工资福利 4257

事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资

法定节假日工资翻三倍如何计算

我们是上一休一的，然后我们有事请假一天，老板扣两天工资合理吗

法律分析：我国其他相关劳动法规、政策只规定，劳动者请事假期间，单位有权利不支付工资。换言之，员工请事

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

年假工资是3倍吗

年假工资是3倍吗

我一个月2天休息当月没有休息过，请假5天但是发工资给我扣的4

按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

月休4天我多请假一天老板说请假1天扣200工资合理嘛

请假扣3倍工资违法。我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平

我在公司上班左司机！我是安月来算工资的！5月份厂里自己不忙放

应扣工资基数是指用人单位因劳动者请事假等事由而扣除劳动者的工资的基数。如果因劳动者的原因还给单位造成

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

用人单位单方面解雇?

用人单位单方面解雇员工时，需遵守《劳动合同法》的规定。首先，应确保解雇理由合法且充分。其次，需提前通

关于劳动法中工厂倒闭对员工赔偿的相关规定

工厂倒闭应支付员工经济补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；

如果我向工厂提交辞呈并更改日期怎么办？

您好，申请劳动仲裁

内容是一年不能离职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

公司罚款！没经过本人签字！乱扣款合适吗

在不同情况下，处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同：如扣款金额较小，可先尝试与公司协商；若涉及较

进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

惠州律师惠州找律师惠州劳动纠纷律师惠州劳动合同纠纷律师

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

惠州房产纠纷律师惠州公司法律师惠州合同纠纷律师惠州婚姻家庭律师惠州交通事故律师惠州劳动纠纷律师惠州刑事辩护律师惠州债务债权律师