就是家里长辈在一个工厂工作八年，近期被工厂以年龄过大为由予以辞退（现年62岁），请问这种情况可以申请补偿吗？
劳动纠纷
2024-05-19 14:58:06
共有3位律师解答
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可以申请补偿。年龄大并非合法辞退理由，如未到退休年龄且具备正常工作能力，辞退需支付赔偿。可与公司协商赔偿方式，通常是N+1，必要时可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，单位违规解除劳动合同，应支付赔偿金。
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可以申请补偿。如未到退休年龄且具备工作能力，被辞退可要求N+1赔偿。N表示工作年限，1表示代通知金。若公司违法解除，可主张2N赔偿，必要时向劳动部门申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁或与公司协商处理。如希望继续工作，可要求公司继续履行合同；如不要求继续履行或已无法履行，可要求公司支付赔偿金。根据具体情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
