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签了劳务合同工作了八天被中途辞退

劳动纠纷

2024-07-03 17:21:51

您好，既然只工作了8天就被辞退了，即使要经济补偿金也就半个月的工资，如果半个月的工资不多的话，你也可以考虑放弃，因为维权成本太高，不划算。
若属于劳动关系，可以搜集证据申请仲裁，主张赔偿金。
签了劳务合同工作了八天被中途辞退可以维权
辞退原因是什么，每天的工作时间有多久
您好，这需要看您具体的被辞退原因。
如果被中途辞退，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，赔偿金计算基于经济补偿标准的二倍。经济补偿标准通常是按照你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。但具体计算方式还需考虑合同规定和当地的具体规定。
如被无故辞退，可先与用人单位协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。同时，要收集好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。
如公司不支付赔偿金，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。同时，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。
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