法律咨询

您好，我在厂里上班，暑假工，合同签了两个月的，签到8.16，我是6.16上的班，现在被要求撤离，也就是辞退，我该怎么办

劳动纠纷

2024-07-05 09:05:34

可以首先与用人单位协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
你可以要求工厂支付违法解除劳动合同赔偿金一个月工资。

追问：我签的好像是劳务合同，是不是就没有用了啊

解答：如果你已年16周岁，工作期间与其他正式员工一样都需要接受工厂的劳动管理，虽然签订的是劳务合同，实际上双方之间是劳动关系，可以要求赔偿金。
你好，可以向当地劳动局投诉。
辞退是不合理的可以举报得

追问：我不知道怎么该怎么去举报
被无故辞退可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付两倍经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议及时与单位沟通或寻求法律援助。
对辞退情况，您可以：1. 要求单位出具辞退通知书，并保留好相关证据；2. 如单位拒绝出具，可继续上班并拒绝办理离职手续；3. 协商不成，可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，索要经济补偿。请注意，劳动仲裁时效为一年，从辞退之日起算。
对无故辞退，您可以选择要求单位继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于您的个人情况和职业规划。若希望继续工作，可要求单位继续履行合同；若希望获得经济补偿，可要求单位支付赔偿金。
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