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未签订合同试用期快到两个月了但是被辞退了可以获得赔偿吗

劳动纠纷

2024-07-05 11:09:58

应当在劳动关系建立一个月内签订劳动合同，否则可以得到赔偿
你好，用人单位一个月内未签订劳动合同是可以要赔偿的
您好，这个是可以要赔偿的哦
未签合同在试用期被不合理辞退，有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期也需签订劳动合同，且除特定情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来就业和职业发展。
可以获得赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应基于具体情况，如协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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