法律咨询

签了3年的劳动合同，被辞退能获得赔偿吗

劳动纠纷

2024-02-24 08:54:03

劳动合同签3年被辞退不是一定有补偿，因为这些原因被辞退的，没有补偿：
在试用期间被证明不符合录用条件；
严重违反用人单位的规章制度；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
您好，煜双律师团为您提供法律服务，劳动合同签3年被辞退不是一定都有补偿，如果出现《劳动合同法》第三十九条的情形被辞退的是没有补偿。
你如果签了3年的劳动合同，被辞退肯定可以赔偿。
视情况而定，一般是要给赔偿金或者经济补偿金
你好，非法辞退可以要求两倍的补偿金
是哪里的公司？什么原因被辞退？
你好，请问现在已经被辞退了吗？
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
你好！！是什么原因被辞退的
您好，需要看是什么原因辞退的
您好，请问入职时间有多久了
你好，请问你工作了多久呢?
你好，我们可以帮助你的。
您好，建议详谈，我们帮你
你好，可以解决，可以解决
你好，可以获得经济赔偿金
你好，这边可以协助处理
被辞退是需要支付补偿的
您好需要知道辞退理由
劳动合同签3年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
分以如下：
劳动合同签3年被辞退不一定有补偿，劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度，被国家有关部门依法追究刑事责任，提供虚假的材料证明，或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的，可以要求双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，我们这边可以处理的
你好建议申请劳动仲裁来处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部24个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不能胜任工作被解雇后会有经济补偿金吗

劳动合同纠纷 1800

工作一个月被辞退，签了试用期解除劳动合同通知书可以要到赔偿吗

你好，这是违法解除。申请劳仲裁可以主张经济补偿金的。

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司违法辞退员工赔偿标准是什么

公司违法辞退员工赔偿标准是什么

01:08

劳动合同到期不续签是否要给经济补偿

劳动合同纠纷 85

用人单位单方面解除劳动合同支付经济补偿金吗

劳动合同纠纷 105

我签了劳动合同，试用期被辞退，能获得补偿吗？

法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，试用期被辞退的补偿是如果双方是协商解除合同的，不需要补偿，

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

蔡明红律师

江西赣捷律师事务所

没有劳动合同被辞退能得到补偿吗

没有劳动合同被辞退能得到补偿吗

01:09

违法辞退员工赔偿的标准是什么

劳动合同纠纷 140

工作3年合同到期被辞退能够要求补偿吗

法律分析：3年合同期内辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

我上了一个月班，公司想辞退我，能获得赔偿吗

如果你被公司辞退了，你可以要求公司给予相应的赔偿。

劳动合同签3年被辞退有补偿吗

劳动合同签3年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限

签了三个月合同，中间因为能力不足被辞退了，可以拿到赔偿金吗

无故辞退员工后进行赔偿的法律规定：如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的，需

签订了劳务合同，现已被辞退，有赔偿吗？

法律分析：在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资

公司未签订劳动合同，被辞退能获得赔偿么

如果劳动者没签合同就被用人单位违法辞退，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位自

请问在公司因为工作而被打，公司处理双方都开除合理吗？

视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁

试用期内，公司以此岗位暂时不需要人为理由辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

如何无故开除员工赔偿2023

你好！可以申请劳动仲裁

被辞退，还能补偿吗？

通过仲裁要求补缴

工作五年没签合同被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

您好，我上班一周被无故开除怎么办

您好，面对无故开除，您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权