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这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

劳动纠纷

2024-05-19 20:25:15

加班的事情你是否同意了？当时是否明确提出过拒绝？
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
单位安排下个月调休可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，每月加班时间不得超过36小时。如已超过，单位应支付加班费而非调休，不支付加班费可能面临法律处罚。
调休是否合法需结合具体情况。若加班未超36小时，可调休；若已超时，应支付加班费。具体操作：1. 确认加班时间；2. 根据单位制度和法律规定选择处理方式；3. 如单位不支付加班费，可申请劳动仲裁。
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
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