公司把上个月的加班时间留到下个月调休这样合法吗
劳动纠纷
2023-12-18 15:21:47
共有7位律师解答
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平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定，如果调休是在休息日加班，安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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您好，这种情况是合法的，毕竟加班了应该要调休。
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你好，不一定，需要直接跟公司商量
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
