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> 劳动法加班调休规定是怎样的
劳动法加班调休规定是怎样的
更新时间:2020-11-16 16:43
劳动法加班调休规定是怎样的
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
劳动法加班调休规定:
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、法定节日不可以调休。法定节假日用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。
法律依据
《劳动法》四十三条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。
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