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没有劳动合同辞职的时候是以口头说的过了三十天不让走怎么办

劳动纠纷

2024-05-17 17:02:51

您好，您要咨询没有劳动合同辞职的时候是以口头说的过了三十天不让走怎么办
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
可以以未签劳动合同提出离职，要求双倍工资。
您好，不让走，可以向有关部门投诉
你好，辞职毕业已书面形式提交
您好，建议您协商解决一下。
您好，辞职时有证据证明吗
您好，请您说说具体细节*
补发一份书面的离职信
没有劳动合同，辞职时受阻，可以提前三十日书面通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知即可解除劳动合同，无需单位批准。如单位侵犯权益，可向劳动行政部门举报。
对无劳动合同辞职受阻，可书面通知辞职或向劳动部门投诉。选择书面通知需确保表达清晰、留存证据；选择投诉则需准备相关证明材料，以便部门介入处理。
无劳动合同辞职受阻，可书面通知或投诉。书面通知需明确辞职意愿及日期；投诉则需向劳动部门反映情况，提供必要证据，等待部门调查处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东晋存律师事务所

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