漏打卡被扣全勤奖合理吗？
劳动纠纷
2024-05-15 23:23:18
共有3位律师解答
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漏打卡被扣全勤奖需根据单位规定判断。若规定合理合法，则扣罚合理。若规定模糊或不合规，可提出异议。出现多次不合理扣罚或影响收入时，建议咨询法律专业人士。
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在不同情况下，漏打卡被扣全勤奖的处理方式有所不同：首先，应详细查看公司规章制度，了解全勤奖的发放标准和扣罚规定；其次，若公司规定不明确或存在争议，可与人力资源部门或上级领导沟通协商，提出自己的合理诉求；若沟通无果，可收集相关证据，如考勤记录、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，建议保持冷静，理性维权。
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漏打卡被扣全勤奖的常见处理方式包括：查看公司规定，确认是否明文规定漏打卡会导致全勤奖扣除；若存在争议，可与HR或上级沟通；若沟通无果，可提起劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、争议大小及自身承受能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
